1970년대 이후의 변화는 이것이 핵심이다.

'높은 이상, 바른 정신, 굳센 의지, 넓은 가슴, 깊은 지식'

이전 시간에 1970년대 이후의 노동생산성과 근로자임금의 변화에 대해 살펴봤습니다.

위의 그림을 보면 1970년대 이후로 주요 산업부문의 생산성은 지속 증가세를 나타내고 있는데에 반해 근로자의 실질임금은 증가를 못하고 있습니다.

이러한 현상은 기존 남성 근로자의 수익이 증가하지 못하면서 여성의 사회참여를 증가시키게 되었습니다.

1970년대 이후 무슨 일이 벌어졌기에 노동생산의 당사자인 근로자의 임금을 생산성 증가를 반영하지 못하는 것일까요?

상기 그림은 러시아의 경제학자인 Nikolai D. Kondratieff (1892~1938)의 50년주기 경기의 장기파동을 나타낸 것입니다.

국제경제경기는 50년을 주기로 해서 봄-여름-가을-겨울로 표현되는 특징을 가지며 순환한다는 것이죠.

우리가 관심을 갖는 1970년대는 1950년대부터 시작된 경기주기에 속해있는데 이 시기의 특징에 대해 살펴봅시다.

위에 그림은 콘트라티에프 경기주기에서 핵심혁신아이템들을 나타낸 것입니다. 1970년경에는 퍼스널컴퓨터가 사무작업에 보편화되기 시작했습니다.

쉽게 납득하기는 어렵지만, 이 작은 변화가 인간의 노동력을 대체하기 시작하면서 근로자의 실질임금은 생산성 증가를 반영하지 못하게 됩니다.

여러분은 이러한 작은 변화가 만들어놓은 환경에서 근로자의 삶과 자본가의 삶 중 어떠한 길을 선택하시겠습니까?

만약 자본가의 삶을 선택하여 기업을 일구고 성공적인 기업으로 살아남는 것이 주변에 성공한 기업가들만의 전유물이라면 여러분은 어떻게 삶을 개선시켜야할까요?

우리 주변에서 발표되는 세계의 부호들을 측정하는 부의 기준이 무엇입니까? 바로 '기업지분가치' 즉 우리가 말하는 주식입니다.

주식은 투기의 대상이 아니라 기업경영활동의 지분입니다. 자본가의 지분을 나누어 가짐으로써 우리는 근로자의 제한된 수익증가를 보전할 수 있고 더 나아가서 자본가의 수익이 증가할 수록 우리의 삶도 윤택하게 바꿀 수 있습니다.

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1970년대 이후의 변화

'높은 이상, 바른 정신, 굳센 의지, 넓은 가슴, 깊은 지식' 

오늘은 1975년 이후의 변화에 대해 살펴보도록 하겠습니다.

상기 그림은 재화를 생산하는 노동자의 임금(붉은선)과 노동생산성(오렌지색)을 나타낸 것입니다.

1975년경 이후 노동자 임금은 별반 증가되지않고 횡보하고 있는데 반해, 생산성은 1075년경 이후 지속 증가되고 있습니다.

상기 그림은 남성과 여성의 노동인구를 나타낸 것입니다. 남성노동인구는 파란색으로, 여성노동인구는 붉은색으로 표기되어있습니다.

여기서도 1975년경 이후 남성의 파란선은 점진 하락하고 있는데 반해, 여성의 붉은선은 증가세가 확연히 강해짐을 확인할 수 있습니다.

즉, 미국의 경우 '9 to 5' 캠페인으로 대표되는 여성의 사회활동참여가 1970년대 이후 사회적으로 독려되기 시작합니다. 결국 증가되지않는 노동자의 수입을 물가 상승 등으로부터 보전하기 위해서는 여성의 사회참여가 불가피했던 것이죠.

상기 그림은 파란선의 노동자 시간당 임금과 연두선의 기업세후이익을 나타낸 것입니다.

파란선은 1980년 이후로 전년대비증감률이 기존 9%대에서 이 시점을 기점으로 5%미만으로 제한됩니다. 반면 기업의 세후이익은 최대 6~9% 수준의 상한을 유지해오고 있습니다.

이러한 수치들이 의미하는 것은 무엇일까죠? 왜 근로자의 삶은 이전처럼 열심히 저축을 해도 개선되지않는 것일까요?

우리는 이 수치들의 의미와 이에 대한 대처방법을 필히 살펴보고 해결방안을 삶에 적용해야합니다.

보다 자세한 내용은 하기 링크에서 확인하세요.

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